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【資料圖】

“我覺得您的發型該換一個，這個發型看起來雖然很時髦，但與你的氣質卻嚴重不符。”一大早，剛進入黃陵礦業雙龍煤業礦區的該礦青年職工小梁便被工作人員攔了下來。

小梁是一名入職不久的職工，年輕的他喜歡新鮮事物，為了讓自己看起來更加時尚，他在其他同學的感染下燙了卷發，染了色，誰知道還不到兩天就被“逮”個正著。工作人員將他帶到辦公室，對他進行說服教育，告訴他，誰都有追求時尚的權力，但作為一名新時代的國企職工，一定要時刻注意自己的言行，個人的形象也是企業的形象，不論何時何地，都要將企業裝在心里，用標準的來規范自己的行為，打理好自己的“門面”，就是打理好企業的“門面”。一番說服教育下來，讓小梁心服口服，深刻認識到自己的錯誤，并主動聯系理發人員，為自己換了符合要求的發型。

“你的車窗沒關，有空趕緊把車窗關好，保管好車內的東西。”在該礦停車場，工作人員郭亞振發現了一名車窗未關的私家車，連忙撥打了車上預留的電話。

一刻鐘過去了，遲遲不見對方來，郭亞振就干脆守在車旁，直到對方姍姍來遲關好車窗，他才將對方“請”進了辦公室，細細說起了車窗未關可能會引起的各種后果，一番話后，對方便對自己的粗心大意的行為有了更加深刻的認識，主動承認錯誤，并寫下保證書，以后每次停車后都要親自檢查一遍。

春風送暖氣象新。為進一步規范職工行為，營造出文明新氣象，近期以來，該礦在認真落實“十禁止十必須”的基礎上，進一步規范文明行為，針職工風貌和礦區地面文明建設中的難點和要點，修訂下發了《職工文明行為規范》，要求進入礦區的職工必須按照要求統一著裝，禁止身著奇裝異服或者奇異發型者進入礦區，私家車必須按照車輛顏色分區域統一停放，并關好車門車窗。對地面區域按照管理部門進行責任劃分，由多部門組成工作小組，不定時深入礦區各個區域進行巡查，及時糾正不文明行為的出現。同時，在綜合樓一樓設立曝光臺，對發現的不文明行為和人員進行曝光教育。

“媽，該起來吃藥了，吃完藥你趁著天氣好就在門口曬曬太陽，我給你把凳子擺好了，一會我還得去上班，有啥不舒服了隨時給我打電話。”在礦區不遠處的該礦職工彭忠忠家中，他正對臥床休息的母親喂藥。

古有親嘗湯藥，今有悉心照料、孝老愛親，鄰里和睦是中華民族的傳統美德。為了照顧生病的雙親，彭忠忠連續多年來帶著父母去上班，用最樸實的愛陪伴著雙親，在他的努力下，父母親的身體也一天天好轉起來，他用自己的一言一行書寫出一個大大的孝字。在該礦，“大家的義務幫助讓我很感動，要不是他們，我當時都不知道怎么辦。”在該礦進行煤炭運輸的外地司乘人員黃剛說。

兩輛從礦區外經過的卡車發生了一場交通事故，車輛受損，司機被卡在駕駛室內無法出來，就在此時，中午下班回家的該礦職工南海宏剛好路過，情急之下，他連忙打電話通知其他同事前來幫忙，一邊利用工具去打開車門，一邊主動疏導交通，在大家的共同努力下，司機順利被從駕駛室內救出，交通也很快恢復正常，大伙這才放心離開。

點點滴滴，匯聚成海。連續多年來，該礦涌現出一批孝老愛親、見義勇為、無私奉獻的典型事例，他們用自己的實際行動傳承著美德，感動著礦區，工作中，大家相互學習，共同進步，生活中，大家互相幫助，同創幸福，攜起手來主動承擔起“文明使者”的責任，為共同建設更加美麗的文明家園而貢獻著光和熱。

“要鍥而不舍地將精神文明建設工作持續開展下去，大力弘揚典型人物和典型事例，發揚傳統美德，規范文明行為，促進‘五德’建設，人人都要爭做文明使者，為雙龍煤業的高質量發展凝聚文明力量。”該礦黨委副書記、經理仲照海堅定地說。(穆海宏)

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