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(資料圖片僅供參考)

近年來，中國十七冶城建分公司公司不斷創(chuàng)新培訓方式，充分用好線上線下、企業(yè)內(nèi)外資源，在企業(yè)內(nèi)部打造了“理論課堂”“班組課堂”“廉潔課堂”，持續(xù)為企業(yè)人才對隊伍建設賦能。

打造“理論課堂”，筑牢思想根基。公司把思想政治建設放在首位，嚴格落實“第一議題”制度，充分運用好“三會一課”、主題黨日、“學習強國”APP等載體，堅持“線上、線下”相結合，深入學習有關精神，不斷提升理論學習的深度、廣度，筑牢全體干部職工對黨忠誠的堅定信念。

打造“班組課堂”，提升業(yè)務技能。把提升員工專業(yè)化水平作為重要任務，大力推動“學習型”班組建設，各部門、項目通過負責人自己講、外部專家邀請講、員工出去對標學的方式搭建業(yè)務學習和技能提升平臺，圍繞行業(yè)規(guī)范和常見問題解決辦法進行講解和培訓，提升一線員工業(yè)務技能水平。

打造“廉潔課堂”，樹優(yōu)清風正氣。壓緊壓實“一崗雙責”，深入推進“五廉”文化建設，定期組織全體干部職工到廉政教育基地參觀學習，提升實景教育浸潤度，強化廉政教育的滲透力、感染力和實效性，教育全體干部職工受警醒、明底線、知敬畏，牢固樹立遵紀守法意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終緊繃“紀律弦”。

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