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(資料圖片)

陜西省人社廳今日（9日）依法公布3項重大勞動保障違法行為均為拖欠勞動報酬行為。

其中，拖欠勞動報酬涉及勞動者人數(shù)最多的是陜西騰瑾圣翔貨物運輸有限公司拖欠勞動報酬案。2022年8月25日，西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局接到投訴，反映陜西騰瑾圣翔貨物運輸有限公司存在拖欠工資問題。經(jīng)查，該公司拖欠41名勞動者工資50.06萬元。西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局在調(diào)查處理期間，該公司法定代表人王圣翔一直以各種理由拒絕配合調(diào)查。2022年12月12日，西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令該公司于5日內(nèi)足額支付41名勞動者工資50.06萬元。該公司法定代表人王圣翔仍然拒不配合，逾期未履行。2023年1月5日，西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將案件移送公安機關(guān)立案查處。

拖欠勞動者工資金額最大的是陜西華亮恒源裝飾工程有限公司拖欠勞動報酬案。2023年1月6日，西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局接到投訴，反映陜西華亮恒源裝飾工程有限公司存在拖欠工資問題。經(jīng)查，該公司拖欠23名勞動者工資79.62萬元。2023年1月11日，西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局依法向該公司下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令該公司于5日內(nèi)足額支付23名勞動者工資79.62萬元，該公司逾期未履行。案件調(diào)查期間，該公司法定代表人劉得華逃避支付工資，未提供工資支付記錄、考勤記錄等相關(guān)資料，該案涉及人數(shù)多、金額大、拖欠時間長，造成不良社會影響。2023年1月18日，西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將案件移送公安機關(guān)立案查處。

陜西中恩盛建設(shè)工程有限公司第一分公司拖欠勞動報酬案涉及勞動者人數(shù)共計7名，拖欠工資7.5萬元。2023年3月31日，西安市人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將此案件移送公安機關(guān)立案查處。

據(jù)介紹，對用人單位重大勞動保障違法行為及其社會公布情況，人社部門將記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障信用體系，并與其他部門和社會組織依法依規(guī)實施信息共享和聯(lián)合懲戒。

來源 央視新聞客戶端

編輯 謝永利

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